Os dados são da prestação de contas aprovada com ressalvas pelo Tribunal de Contas do Paraná.

O reitor da UEM, Júlio Prates Filho, justificou alegando que o quadro de funcionários da Universidade está “defasado e vem sendo reduzido ao longo dos anos por causa de aposentadorias, falecimentos, exonerações e pela morosidade na contratação pelo Estado”.  

Para o Tribunal de Contas o valor gasto com horas extras “extrapola a excepcionalidade e a temporariedade previstas em lei”. O TCE recomendou a reposição de servidores por meio de concurso público.

A mesma situação foi verificada pelo TCE na Universidade Estadual de Londrina. As informações estão no site do TCEPR.