A recrutadora especializada em tecnologia Christina Curcio ensina cinco passos para tornar o perfil no LinkedIn mais atraente aos recrutadores. O primeiro passo parece óbvio, mas ainda é ignorado por muitos profissionais: as informações de contato. “É preciso que o profissional informe pelo menos o email e o telefone. E muitos não fazem isso”, explica Christina. Outra dica é acionar o Selo Open to Work, uma ferramenta do próprio LinkedIn que informa se o profissional está aberto ao mercado, essencial para os recrutadores.

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