Construtora de Maringá cria programa para estimular o intraempreendedorismo

Geralmente as mudanças nas empresas vêm de cima para baixo. O objetivo é sempre melhorar os processos internos para aumentar a produtividade.

Especialistas de fora indicam o que precisa mudar dentro da empresa. Mas por que não ouvir também quem já está lá dentro e conhece de perto as “dores” do dia a dia?

Foi o que fez uma construtora com filial em Maringá. O grupo empresarial, que tem cinco mil colaboradores no Paraná e em São Paulo, criou dois programas de intraempreendedorismo.

Um deles estimula os colaboradores a propor ideias inovadoras e disruptivas para o setor da construção civil. O outro programa é voltado mais ao setor administrativo e ao atendimento ao cliente.

Além de dar voz aos funcionários, os programas também dão prêmios para os projetos aprovados.

Everton Avansi é um dos funcionários premiados. Ele é coordenador de sistemas e teve mais de uma ideia incorporada aos processos internos, entre elas a centralização da gestão eletrônica de documentos. [ouça o áudio]

Os funcionários só precisam inscrever as ideias numa plataforma criada pela empresa. E cada proposta é avaliada. No ano passado, no primeiro ciclo do programa, 65 ideias foram propostas. No segundo ciclo, o número aumentou para 178.

O superintendente Michael Vicentim explica o intraempreendedorismo. [ouça o áudio]

Os funcionários que participam do programa recebem bônus em dinheiro de acordo com o ranking de melhores ideias.

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