A advogada empresarial Larissa Grimaldi Rangel alerta para as relações entre as pessoas dentro das empresas. Muitas delas, com a intenção de motivar ou exigir melhor desempenho dos colaboradores acabam sendo ofensivas, afirma Rangel.

Para a advogada, as empresas precisam ter regulamentos internos que orientem a relação entre as pessoas dentro do ambiente de trabalho.

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