Para os colaboradores, o ambiente de trabalho é mais importante que a remuneração, diz consultor de gestão de pessoas e liderança

Para Luciano Santana, a falta de transparência na gestão e na descrição das funções alguns dos principais motivos da desmotivação dos colaboradores. Segundo ele, muitas empresas crescem, mas não geram segurança e justiça na relação com seus funcionários.