Para combater o preconceito, empresas investem em diversidade

O tema ganha cada vez mais relevância na sociedade: a diversidade nos ambientes corporativos.

Em setembro, o Maganize Luiza supreendeu ao anunciar um processo seletivo apenas para candidatos negros.

Outras empresas seguem a mesma linha: a busca pela pluralidade, contratando e dando oportunidades para o crescimento profissional de negros, mulheres, pessoas com deficiência, LGBTI+ entre outros.

Esta semana, a PwC Brasil, empresa de consultoria e auditoria, realiza a Semana da Diversidade & Inclusão 2020.

A programação é toda online e os debates diários são abertos ao público.

Os talks começam nesta segunda-feira (26) e vão até sexta-feira (30), das 16h às 17h30.

O sócio líder de Diversidade & Inclusão da PwC Brasil , Leandro Camilo, diz que a forma online vai garantir mais participação. [ouça no áudio acima]

O objetivo é preparar os profissionais para assumir postos executivos e de comando dentro da empresa. Um compromisso que deve ser também da iniciativa privada e toda a sociedade. [ouça no áudio acima]

A transmissão será pelo Youtube. Para mais informações acesse o site do evento.

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