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O conceito de felicidade no ambiente corporativo ganhou relevância. Empresas que, tradicionalmente, priorizavam resultados financeiros e produtividade passaram a perceber que a felicidade dos seus colaboradores não é apenas uma questão de bem-estar, mas também uma estratégia inteligente para alcançar o sucesso a longo prazo. Quando os funcionários se sentem felizes e realizados no trabalho, seu engajamento, produtividade e criatividade aumentam, como mostram várias pesquisas e como defende Chrystina Barros, especialista em felicidade pela Universidade de Berkeley, na Califórnia.

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