Tecnologia reduz em até 50h o processo de contratação de estagiários

A CEO de uma startup de estágios, Heloize Bassetti, explica que uma dor no setor de RH é o tempo gasto na contratação, porque as empresas têm pressa. A tecnologia trouxe agilidade ao permitir que tanto empresas, quanto candidatos ao estágio se inscrevem numa plataforma, sem necessidade de contato humano. A inteligência artificial cruza dados e dá o “match” em muito menos tempo do que no processo convencional.

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