Reter o colaborador é um dos maiores desafios das empresas atualmente

Com as mudanças de gerações, o perfil dos candidatos mudou e as empresas precisaram se reinventar e ressignificar o processo seletivo. É o que explica a conselheira do Núcleo de Recrutamento e Seleção do Empreender Acim, Tamiris Peres. Segundo ela, as empresas precisam oferecer outros tipos de benefícios para que o candidato se interesse pela vaga e decida permanecer no cargo após a contratação. Como deve ser o processo seletivo? O que esperar do futuro das contratações? Ouça a entrevista.