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As novas diretrizes entrariam em vigor no dia 26 de maio, mas foram adiadas para 26 de maio de 2026. Com isso, as empresas terão o prazo de um ano para se adaptarem às regras e promoverem um ambiente de trabalho mais seguro, sem o risco de serem autuadas. De acordo com o advogado especialista José Roberto Almeida é um prazo que vai garantir segurança jurídica às empresas, que agora têm uma cartilha de orientação do Ministério do Trabalho acerca das mudanças. Como se adaptar? Quais são as novas diretrizes? Ouça a entrevista completa.

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