Poucas empresas adotam o home office e os contratos intermitentes

Segundo a advogada Bruna Moccelin, especialista em Direito Trabalhista, as empresas têm receio de decisões judiciais contrárias. O problema é que falta informação, já que as modalidades estão autorizadas na legislação trabalhista desde 2017. E as vantagens para empregados e empresários são muitas. A advogada explica de que forma as empresas e os trabalhadores ganham e a possibilidade de crescimento da economia.