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Pesquisas recentes indicam que o assédio é uma das principais razões para os jovens de 16 a 30 anos pedirem demissão. Renato Trisciuzzi, doutor em Administração de Empresas e presidente executivo e do Conselho de Administração da Fundação Latino-americana de Auditores Internos (FLAI), explica que a Geração Z é considerada menos tolerante a ambientes de trabalho tóxicos e mais disposta a buscar alternativas, caso não encontrem um ambiente que atenda às suas expectativas. Essa geração demonstra priorizar o bem-estar pessoal e a saúde mental, o que pode levar a uma menor paciência com situações de assédio ou ambientes de trabalho que não ofereçam um ambiente saudável. “As gerações anteriores também sofriam assédio, mas a Geração Z tem mais acesso à informação”, diz o especialista. 

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