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O debate sobre felicidade no trabalho ganha destaque em 2026, impulsionado por estudos e publicações que defendem ambientes saudáveis como estratégia de gestão. O livro “Felicidade pra quê?”, de Chrystina Barros, aponta que bem-estar, segurança psicológica e engajamento reduzem custos ocultos e elevam o desempenho das equipes. Ambientes flexíveis e home office podem contribuir para mais engajamento e desempenho, porém focar no bem-estar emocional e desenvolvimento humano também é necessário quando o assunto é ciência da felicidade e saúde mental, tanto no âmbito pessoal quanto no profissional, diz a especialista.

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