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Dados do IBGE mostram que o percentual da população idosa no Brasil passou de 11,3% para 15,1% em dez anos. Isso significa mudança no cenário do ambiente de trabalho. Segundo a especialista em liderança e gestão de carreira Ylana Miller, as organizações precisam se atentar ao que cada profissional, seja 40+ ou jovens, podem agregar à empresa. E os profissionais precisam se conhecer, se especializar e se atualizar, além de insistir na busca por uma vaga de emprego. Ouça a entrevista:

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