E quando o líder é o problema?

O consultor e mentor de líderes, Claudio Chibante, analisa os diferentes aspectos do comportamento dentro das empresas e os efeitos nocivos que ações inadequadas geram no rendimento de pessoas e empresas. Chibante valoriza a retenção de talentos e para saber onde eles estão é necessário saber quem são. Segundo ele, uma gestor lidera pessoas e deve conhecê-las, saber sobre seus sonhos e alinhá-los com os objetivos e metas da empresa.

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