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A ascensão dos profissionais mais jovens no mercado de trabalho tem gerado desafios para muitos trabalhadores mais experientes.Para lidar com essa situação, é importante que os profissionais mais velhos adotem uma postura de mentoria, compartilhando conhecimentos enquanto abraçam as novas ideias trazidas pelas gerações mais jovens. Os jovens, por sua vez, devem buscar mostrar respeito pela experiência dos mais velhos, sendo abertos a aprendizados enquanto introduzem inovações e novas tecnologias.

O diálogo e a colaboração mútua são essenciais para criar um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo para todas as idades, como explica Ylana Miller, especialista em gestão de pessoas, que detalha quais atitudes os jovens podem tomar para lidar com a relutância dos profissionais mais velhos e garantir uma convivência produtiva e como os colaboradores senior podem trazer como benefícios para a própria vida ao lidar com o pensamento das novas gerações.

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