Modelo híbrido deve ser o futuro da capacitação corporativa

O gerente executivo de gestão de pessoas da Cocamar, Fernando Castro, acredita que após a pandemia a capacitação deve seguir a tendência de conteúdos digitais. Mas  para os aprendizados práticos a capacitação presencial ainda será necessária. Ele cita o exemplo da cooperativa, que sentiu a necessidade de terceirizar a capacitação dos colaboradores com parceiros que oferecem serviço especializado em conteúdo digital em 2016. A redução de custos foi surpreendente. Mas treinamentos práticos em altura ou ambientes confinados, por exemplo, ainda exigem a capacitação tradicional.

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