Especial Medida da ausência: uma homenagem ao amigo Ademar Binhardi Quem me conhece sabe: não sou muito afeito à espiritualidade. Sou sempre mais racional na análise e afetivo pelo sentimento
O comentário de Gilson Aguiar Para tudo há um tempo, para tudo há seu tempo, assim me despeço Para tudo há seu tempo. Hoje se encerra o meu ciclo como comentarista da CBN. Muito Obrigado!
O comentário de Gilson Aguiar Dignidade não pode esperar Dignidade, infelizmente, tem preço. A grande maioria à "vende" todos os dias.
O comentário de Gilson Aguiar Líderes podem ser um espantalho Líderes são os maiores responsáveis pelos pedidos de demissão nas empresas.
O comentário de Gilson Aguiar Brasil, o país mais afro fora da África Precisamos levar a inclusão a sério. A questão racial no Brasil precisa de atenção. Também somos afro.
O comentário de Gilson Aguiar Diversidade nas empresas: sinônimo de produtividade Empresas com um perfil de diversidade são mais produtivas. Inclusão é eficiência.
O comentário de Gilson Aguiar Quando o silêncio não é ético A cultura do silêncio é marca de ambientes de trabalho que encobrem agressões.
O comentário de Gilson Aguiar Cultura empresarial: fundadores são modelo do bem e do mal Líderes de uma empresa são modelos de comportamento e inspiram valores, para o bem ou o mal.
O comentário de Gilson Aguiar Ética: até onde os fins valem mais que os meios Ética é ação orientada por valores. Até onde a finalidade é mais relevantes que os meios de atingi-las?
O comentário de Gilson Aguiar Silêncio ensurdecedor: absenteísmo e o grito de alerta nas relações de trabalho Você já ouviu a palavra absenteísmo? Parece um termo técnico, mas por trás dele se esconde um dos maiores desafios que levam muitas empresas a um momento crítico na relação com seus colaboradores. Não se engane: absenteísmo é muito mais do que apenas faltar. É a ausência habitual do profissional em suas funções. Isso inclui: […]
O comentário de Gilson Aguiar Assédio moral: uma cultura da violência no trabalho A violência no trabalho tem raízes culturais no Brasil. Nosso passado escravocrata denuncia a violência cotidiana.
O comentário de Gilson Aguiar Condomínio: entre conflitos, liderança e o desafio de administrar pessoas A complexa convivência em condomínios Viver em condomínio é um exercício constante de convivência e paciência. Quem já passou ou vive essa experiência sabe que a proximidade física entre as pessoas pode tanto nos aproximar quanto gerar conflitos. À medida que os moradores dividem espaços, responsabilidades e regras, surgem divergências de todos os tipos — […]
O comentário de Gilson Aguiar Empresas podem ser agentes de mudança Empresas são ambientes fundamentais para promover consciência e mudança.
O comentário de Gilson Aguiar Chacinas que não vemos Temos periferias a nossa volta, a desprezamos. Mas ficamos impactados com a violência no Rio de Janeiro.
O comentário de Gilson Aguiar Poder dos mitos fundadores Nos fundadores de uma empresa repousam histórias, quase lendas, que constroem a identidade de uma empresa.
